Piano Transizione 5.0: fino al 45% di credito d’imposta per rinnovare i tuoi carrelli elevatori
Il momento giusto per investire è ora. Con il Piano Transizione 5.0, la tua azienda può ottenere un credito d’imposta tra il 35% e il 45% per l’acquisto di carrelli elevatori nuovi, elettrici e ad alta efficienza energetica. Un'opportunità concreta per ridurre i costi, migliorare la sostenibilità e rendere più competitiva la gestione logistica.
3 buoni motivi per approfittarne subito
- Più risparmio
I nuovi carrelli elevatori elettrici garantiscono minori consumi energetici e una significativa riduzione dei costi operativi nel lungo termine. - Più sostenibilità
L’efficienza energetica si traduce in un minore impatto ambientale e in un contributo tangibile alla transizione ecologica della tua impresa. - Più innovazione
I carrelli di ultima generazione sono interconnessi, intelligenti e integrabili nei processi digitali della tua logistica: più controllo, più efficienza, più competitività.
Chi può beneficiare dell’incentivo?
Possono accedere al Piano tutte le imprese italiane iscritte alla Camera di Commercio, indipendentemente dal settore e dalla dimensione, che effettuano investimenti in macchinari nuovi e digitalmente avanzati entro il 31 dicembre 2025.
Perché scegliere Piazzalunga?
Con oltre 40 anni di esperienza nel settore della movimentazione industriale e la qualifica di partner autorizzato Toyota Material Handling Italia, Piazzalunga è il riferimento ideale per guidarti nella transizione tecnologica:
- Soluzioni su misura, dai carrelli elevatori tradizionali ai modelli intelligenti per corsie strette e ambienti complessi.
- Consulenza tecnica dedicata per identificare il prodotto giusto e massimizzare il ritorno dell’investimento.
- Supporto completo per accedere al credito d’imposta previsto dal Piano Transizione 5.0.
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Cogli l’opportunità di rinnovare la tua logistica investendo in efficienza, sicurezza e sostenibilità con l’aiuto degli incentivi 5.0. Piazzalunga è al tuo fianco per accompagnarti nel cambiamento.
